Социальные сети могут серьезно подпортить карьеру
В социальных сетях, оказывается, нужно сидеть с оглядкой: излишняя откровенность на каких-нибудь «Одноклассниках» может стоить специалисту карьеры.
Воздействием социальных сетей на карьерный рост заинтересовались в Англии. Ведущая английская рекрутинговая компания Badenoch & Clark провела собственное исследование. Как выяснилось, кадровики давно уже используют социальные сайты как источник косвенной – но весьма красноречивой – информации о потенциальных сотрудниках. 62% руководителей отделов зарегистрированы на социальных сайтах специально для поиска информации о возможных кандидатах на работу.
В Великобритании каждый пятый работодатель ищет информацию о соискателях через подобные сайты. Из этого числа две трети работодателей принимали решение о приеме сотрудников под влиянием информации с сайтов, а четверть руководителей компаний отказали соискателям в работе именно потому, что им не понравились интернет-странички кандидатов. На смену Google пришли Facebook и MySpace.
Работодатели стали обращать пристальное внимание на онлайн-репутацию соискателя. Впрочем, не все работодатели так думают. Европейский директор Enterprise Rent-A-Car Донна Миллер недавно заявила, что собирать информацию о людях через такие сайты, это все равно, что забираться в дом человека и копошиться там в его личных вещах.
Газета Times рекомендует тем, кто задумывается о своей карьере, не публиковать на социальных сайтах:
1. Фотографии, на которых вы изображены в состоянии опьянения, нервного возбуждения (с "пьяных" вечеринок), без одежды.
2. Жалобы на свою нынешнюю работу, начальников или коллег, а также нелестные комментарии о компании, в которой вы работаете.
3. Описания романтических свиданий ваших друзей или сплетни по их поводу.
К сожалению, "скользкие" фотографии или опасную для карьеры информацию из интернета окончательно удалить достаточно сложно. Даже если убрать компрометирующий снимок с личной странички, он долго может оставаться в сети как сохраненная копия.
Источник: http://Dp.ru